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在绩效评价工作中以财Y4g1部的绩效评价指标体系xPwl考框架为指导，直接使GUqV3个一级指标（项目决策、项目管理、项目绩效LSbk，二、三级指标则根据LXf9个项目实际情况，设计4wds合项目特点的个性化指NGAO，并在拟定指标初步权rm2i并发给项目实施单位和w0i2价人员多方征求意见后YfXq给出绩效评价指标的最2PtC权重和百分值vpSu